Менеджмент.

Менеджмент.

Тенденции развития менеджмента: основные этапы, научные школы и концепции управления.

Рассматриваются особенности концепций менеджмента на разных исторических этапах в разных странах; сущность и содержание теорий управления и менеджмента, а также характеристики различных научных школ;последние достижения управленческой мысли, направления, в которых она развивается.

Организационные основы менеджмента.

Рассмотрены содержание и классификация функций менеджмента и его подсистем. Значительное место отведено описанию организации как объекта управления, основам построения различных типов организаций. Большое внимание уделено рассмотрению целей управления, миссии организации и целей менеджмента. Подробно описаны наиболее распространенные организационные структуры управления, приведена системная характеристика факторов, влияющих на структуры управления организацией.

Методологические основы менеджмента.

Рассмотрены содержание, классификация и роль методов менеджмента, системный и комплексный подход к управлению. Особый акцент сделан на описание методов управленческого воздействия как института, обеспечивающего реализацию управленческого решения, и организационной культуры. Описаны подробно его функции, признаки, элементы и атрибуты. Важное место занимает раскрытие методов управления организационными изменениями в процессе обновления организации.

Связующие процессы в менеджменте.

Цель данного рабочего учебника - ознакомить с природой и сложностями связующих процессов в менеджменте, а так же с тем, что можно предпринять, чтобы более эффективно обмениваться информацией как среди менеджеров так и за пределами их круга. Рассмотрены вопросы, связанные с управлением как процессом, разработкой и оптимизацией управленческих решений, коммуникация-ми как основой связующих процессов.