Введение в управление персоналом

Введение в управление персоналом.

Дидактический план

Персонал предприятия как объект управления. Политика и технология управления персоналом. Ориентированность управления персоналом. Цели изучения управления персоналом.

Организационная эффективность. Функциональное разделение труда. Функции управления персоналом. Цели управления персоналом.

Менеджеры по управлению персоналом и менеджеры-руководители.

Место и роль управления персоналом в системе управления предприятием. Цели фирмы или отдела. Линия поведения по управлению персоналом. Процедуры управления персоналом. Организационная структура службы управления персоналом. Организация отдела по управлению персоналом.

Принципы управления персоналом. Диагностическая модель управления персоналом. Модели организации. Внешние и внутренние факторы управления персоналом. Рабочая группа. Люди в модели управления персоналом.

Стратегия управления персоналом. Особенности нового управленческого мышления. Подбор и выдвижение кадров. Принятие решений. Материальное стимулирование. Определение статуса.

Основные задачи менеджера по управлению персоналом. Практика работы с кадрами. Научная организация труда. Организационное управление персоналом. Социальное развитие коллектива.

Условия эффективной деятельности менеджеров по управлению.


Оглавление
Введение в управление персоналом
Предисловие
Персонал предприятия как объект управления
Организационная эффективность и функции управления персоналом
Менеджеры по управлению персоналом и менеджеры-руководители
Место и роль управления персоналом в системе управления предприятием
Диагностическая модель управления персоналом
Внешние факторы управления персоналом
Внутрипроизводственные факторы управления персоналом
Люди в диагностической модели управления персоналом
Стратегия управления персоналом
Особенности нового управленческого мышления
Основные задачи менеджера по управлению персоналом
Практика работы с кадрами
Научная организация труда
Организационное управление персоналом
Социальное развитие коллектива
Условия эффективной деятельности менеджеров по управлению персоналом
Информационное обеспечение управления персоналом
Все страницы