ПРЕДИСЛОВИЕ
Настоящий рабочий учебник - "Кадровое обеспечение управления персоналом" программы дисциплины “Управлением персоналом” предназначен для студентов, обучающихся по направлениям "менеджмент" и экономика".
В рабочем учебнике рассматриваются проблемы, связанные с анализом кадрового потенциала предприятия на основе комплексной оценки персонала по важнейшим параметрам деятельности, включая аттестацию кадров, их перемещение на новые должности. Излагаются актуальные вопросы подбора кадров в современных условиях, их решение на примере типичных ситуаций, имеющих место в практике работы предприятий. Отдельные разделы учебника посвящены подготовке, переподготовке и повышению квалификации персонала, развитию навыков воспитательной работы на предприятии.
Изучив и освоив материалы рабочего учебника, обучающийся должен:
знать - основные подходы к анализу кадрового потенциала предприятия, порядок подготовки и проведения аттестации кадров; факторы формирования деловой карьеры личности; особенности подбора кадров в современных условиях и методы изучения личности при приеме на работу; организацию и формы подготовки, переподготовки по повышению квалификации персонала;
уметь - давать оценку деятельности и деловой карьеры работника; составлять характеристики деловых и личностных качеств работников; изучать личность человека при подборе кадров; строить психограммы профессии; организовать подготовку, переподготовку и повышение квалификации персонала.