Введение в управление персоналом - Предисловие

Предисловие

Настоящий рабочий учебник "ведение в управление персоналом" программы дисциплины, предназначен для студентов, обучающихся по направлениям "менеджмент" и "экономика".

В рабочем учебнике излагаются ключевые вопросы дисциплины, связанные с организационным механизмом управления персоналом. Показаны цели, функции, организационная структура, основные процедуры, принципы, методы и стратегия управления персоналом, социальное развитие коллектива.

Изучив и освоив материалы рабочего учебника, обучающийся  должен:

знать - современные концепции организационного поведения и управления человеческими ресурсами; цели, задачи и функции управления персоналом, его место и роль в системе управления предприятием, особенности нового управленческого мышления.

уметь - самостоятельно формировать и совершенствовать систему управления персоналом предприятия и его структурных подразделений; анализировать  воздействие внешних и внутренних факторов на управление персоналом; создавать условия для эффективный работы по управлению персоналом.


Оглавление
Оглавление
Введение в управление персоналом
Предисловие
Персонал предприятия как объект управления
Организационная эффективность и функции управления персоналом
Менеджеры по управлению персоналом и менеджеры-руководители
Место и роль управления персоналом в системе управления предприятием
Диагностическая модель управления персоналом
Внешние факторы управления персоналом
Внутрипроизводственные факторы управления персоналом
Люди в диагностической модели управления персоналом
Стратегия управления персоналом
Особенности нового управленческого мышления
Основные задачи менеджера по управлению персоналом
Практика работы с кадрами
Научная организация труда
Организационное управление персоналом
Социальное развитие коллектива
Условия эффективной деятельности менеджеров по управлению персоналом
Информационное обеспечение управления персоналом
Все страницы